「事業横断型キャリアパス」で自分の可能性を広げたい

―入社した理由について教えてください。

入社の決め手は、新卒向けセミナーで聞いたAOKIグループの特徴である「いい環境、いい人、いい規模」という言葉です。インターンシップで新規事業を考えるワークに参加した際は、「挑戦したい」想いを大切にし、支えてくれる人と環境がある会社だと思いました。また、一つの事業に特化する会社が多いなかで、AOKIグループでは複数の事業を経験できるため、自分の可能性を広げられるのではないかと期待していました。

―未経験の部署で新たな業務に携わることに不安はありましたか？

正直、環境が変わることに不安はありましたが、それ以上にさまざまなことに挑戦したいという思いがありました。毎回異動の際には理由や期待を説明してもらえたことで、自分の経験をどう生かすべきかが分かり、前向きに受け止めることができました。例えば、ORIHICAから広報室への異動の際には、両ブランドの店舗を経験しているからこそ、その魅力を自分の言葉で発信してほしいという意図を知り、自分自身のキャリア向上のためにも頑張りたいと思いました。

現場での学びを生かすキャリアステップ

―AOKIとORIHICAの両店舗を経験して学んだことは？

接客がメインの仕事でしたが、AOKI店舗の在籍時は、清掃や商品整理を徹底することや、周囲の人の仕事ぶりを見て学ぶ大切さを学びました。また、ORIHICA店舗では、忙しい時でも店舗全体を見渡して状況を把握することの大切さや、陳列やたたみ方次第で商品の価値や印象が大きく変わることを実感しましたね。

―広報室へ異動し、苦労や逆に面白さを感じた点はありましたか？

会社の取り組みについてメディアの方に意図や背景を含めて正確に伝えたり、リリースなどを作成して世の中の多くの方に向けて情報を発信したり、常に緊張感のある日々でした。しかし一方で、どのような発信方法や表現が正解なのかを考え続けること自体が学びになりましたし、反応がダイレクトに返ってくる点に面白さも感じました。また、社内報制作では自分の言葉が誰かの行動につながったと実感できた場面もあり、強く心に残る経験になりました。

店舗開発部で「宅建」を取得、やりがいがアップ

―現在の店舗開発部での業務内容を教えてください。

ORIHICA全店舗の契約管理や支払い業務に加え、新店の商圏分析や売上予測をしています。はじめは数字と向き合う仕事に戸惑いもありましたが、新たな専門性を身につけるための挑戦として取り組んでいます。

―部内の先輩社員が取得されていることがきっかけで、宅建を取得したと聞きました。

所属するチーム内で取得が浸透していることもあり、異動の内示をきっかけに宅建取得を決意しました。挑むからには一度で合格したいと受験を宣言し、短期集中で学習。プレッシャーもありましたが、周囲の支えもあり、無事に合格できました。勉強をきっかけに、契約書を「読む」だけでなく、「判断する」視点が身についたと感じています。

―挑戦し続けるバイタリティの源泉は？

声をかけてもらえるのは期待があるからこそ。その期待に応えながら、新しい自分に出会い、可能性を広げていきたい。それが、私が新しいことに挑戦し続ける理由です。

挑戦したい想いを後押ししてくれる環境がある

―「事業横断型キャリアパス」に、どんな魅力を感じていますか？

複数の事業を経験したことで、自分の立場だけでなく全体をつなぐ視点で主体的に考えられるようになりました。また、広報や店舗開発ともに経営に近い立場で仕事をすることで、会社の意思決定のプロセスを学べている点も大きいと感じています。

―今後の目標は？

まずは売上予測や出店基準書を誰でも使える形にフォーマット化することが目標です。また、宅建取得で学ぶことの楽しさを実感したので、別の資格にも挑戦したいです。

―AOKIグループでのキャリアに興味を持っている方へ、メッセージをお願いします。

AOKIグループには、挑戦したい想いを後押ししてくれる人がいて、一人ひとりに合ったキャリアを支えてくれる環境があります。もしやりたいことが決まっていなくても、経験を重ねるなかで自分の進みたい道を見つけることができるはずです。皆さんと切磋琢磨して、お互い高めあっていけたら嬉しいです。

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