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WELFARE福利厚生

「仕事もプライベートも、豊かな人生を送る」ことができるよう、AOKIでは充実した福利厚生を提供しています。

柔軟な働き方で育児や介護を支援

AOKIではワークライフバランスのさらなる向上を図るため、家庭事情(育児、介護、看護)などを踏まえて働き方を選択できるギアチェンジパッケージ制度を導入しています。
これは育児・介護などの理由により、働き方を「シフトダウン」したいと希望する社員が最大3年間職位を維持したまま勤務地や勤務時間などを限定して働く事ができる制度です。

働くパパ・ママも安心

  • 産前休暇:法定を上回る産前10週間、産後8週間の休暇を取得する事ができます。
  • 育児休業:お子様が2歳になるまでは、パパ・ママ共に育児休業の取得が可能で、安心して子育てに専念する事ができます。
  • 育児短時間勤務:お子様が小学1年生に進学する4月までの期間※は、勤務時間を5~7時間で選べる時短勤務制度を利用しながら、お休み前の役職と同じ環境で仕事に復帰できます。

    ※店長、ゴールドスタイリスト以上はお子様が小学4年生に進級する4月まで
    ※シングルファーザー・マザーの方は最長で小学校4年の4月末日まで取得可能

介護が必要な家族がいても安心

  • 介護短時間勤務:介護短時間勤務を要介護対象家族1名ごとに介護短時間開始日から満3年まで利用できます。

    ※要介護対象家族の人数分だけ取得可能

自分の家族が病気でも安心

  • 病気による短時間勤務:本人やご家族に心身の疾患がある場合、病気短時間勤務を開始日から満3年まで利用できます。

多彩な休暇制度

AOKIでは、業務の繁閑に合わせて月毎に休日数が変わる、1年単位の"変形労働時間制"を採用しています。

充実の長期休暇

毎年、閑散期の8~9月は2ヶ月で公休数を約30日間も取得する事ができます。(2016年度実績)

多彩な特別休暇

さまざまなライフイベントに応じて休暇取得ができます。
結婚休暇 / 産前産後休暇 / 出産立会い休暇 / 赴任休暇 / 服喪休暇 / 看護休暇 / 年次有給休暇 / 生理休暇 / 私傷病特別休暇 など

充実したオフをサポート

AOKIグループでは共済会に入会する事で幅広い福利厚生サービスを受ける事ができます。

旅行・ホテル・飲食・レジャー割引

大手福利厚生業者様と提携し、国内外約7,000宿泊施設や旅行会社パッケージツアーの割引、全国10,000店以上の飲食店での割引など、各種サービスが格安にて受けられます。上記以外にも、映画館・レジャー施設・コンサートチケットなどの割引や、健康・育児・介護・自己啓発(語学・資格取得など)といった様々な分野におけるサービスが充実しています。

共済会融資・住宅ローンサポート

教育ローンやマイカーローン等、共済会特別優遇レートにて融資が受けられます。また、住宅ローンについては、提携銀行より最適な条件にて借入ができるようサポートが受けられます。

慶弔見舞金

「結婚見舞金」「出産祝金」「退職餞別金」等の各種慶弔見舞金を会社とは別に給付されます。

充実の社員相談体制

AOKIには、すべての従業員がやりがいを持って働けるように様々なサポートを行う「PS研究推進室」という部署があります。Pはパートナー、Sはサティスファクション(満足)とサポート(支援)の2つの意味があります。各地域にはメンターがおり、働く皆様の声を聴き、働きやすい職場環境づくりを推進することに取り組んでいます。

社員割引制度

社員とそのご家族様は、AOKIグループの各店舗を特別価格でご利用いただけます。

AOKI 「あなたのスタイリスト」をコンセプトにベストスタイリングを提供するファッションブランド
ORIHICA 次代のライフスタイルの扉を開く"鍵"となるファッションブランド
コート・ダジュール 南仏の高級リゾート地をイメージしたカラオケ&パーティースペース
快活CLUB バリ島の高級ホテルをイメージして空間を演出した複合カフェ
アニヴェルセル ヨーロッパの建築様式を取り入れたチャペルとこだわりの空間を提供するゲストハウスウェディング

表彰制度

AOKIでは、年間を通じて個人成績が優秀な方々やそのご家族を表彰イベントに招待をしております。正社員・エリア正社員・パートナー社員、雇用形態問わず平等に評価をするのがAOKIの特長です。

表彰基準

  • 1年間の個人成績やお客様満足度、会社への貢献度等に応じて「年間表彰式」に招待

社員寮制度

自家からの通勤が難しい場合に会社から寮を用意する「独身寮制度」があります。寮はワンルームの家具付きアパートで、35歳までの社員は自己負担1~3万円で住むことができます。また、引越し費用も会社負担となるなど、初めての一人暮らしをサポートする体制が整っています。
※エリア正社員は実家から90分圏内の勤務地制限があるため、対象外

外部表彰項目