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STAFFスタッフ紹介

2006年度入社 副店長川元 香織
2006年中途採用にて入社。2010年、副店長に昇格。産休・育休による休職を経て、2016年5月に副店長として復帰。

柔軟に働ける制度があり、理解のある方が多いので
女性が育児と仕事を両立しやすい。

― どんな方と一緒に働きたいですか。

学生時代に接客のアルバイトをしていたので、より深くお客様と関わる仕事がしたいと思い接客業を中心に仕事を探していたのですが、AOKIに入社したのは、面接で対応してくださった方々の印象がとても良かったためです。
実際に働き始めてみると、店舗では一人ひとりが声を掛け合い、互いにサポートしながらお客様最優先で働いていることがわかり、接客業の楽しさをより深く感じました。店舗運営はひとりではできないので、コミュニケーションを大切にし、店舗一丸となってやっていただける「チームワークを大切にする人」と一緒に働きたいと思います。

― AOKIの働きやすさを実感するポイントをひとつ教えてください。

お客様にどうしたらお喜びいただけるのか、また、社員がどうしたら働きやすくなるのかと、会社全体で考えているところです。AOKIにはベストプラクティスという制度があり、役職に関係なく、気づいた点やこうしたら良くなる!という改善策をいつでも提案できるので、良いと判断されたことはすぐ改善されます。

― AOKIは、女性が長く働き続けられる職場だと思いますか。

時間帯勤務制度やギアチェンジ制度※があり、女性も多く店舗の方々の協力や理解のある職場だと思います。役職ごとに試験制度があり、男女関係なくチャレンジすることができますし、産休・育児休暇取得後も同じ役職で復帰できますので、モチベーションを持って仕事をすることができます。現在は、時間短縮制度を利用して9時~16時45分の勤務にさせていただいています。子どもが熱を出したときは早退など臨機応変な対応していただき、大変助かっています。

※ギアチェンジ制度:育児・介護などの理由により、働き方を「シフトダウン」したいと希望する社員が最大3年間職位を維持したまま勤務地や勤務時間などを限定して働くことができる制度で、育児・介護を終えてふたたび「シフトアップ」することを希望する場合は、元の職位に戻ることができます。

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