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AOKIを120年続く「ファッション」企業へ

企業も個人も変化が求められる激動の時代のいま、我々に必要なことは当事者意識を持つことです。これから働いていく上で必要なことは「会社の中でどう成長していけるか」ではなく、「自分が会社をどう変えていけるか」という意識です。人や仕事に情熱を持ち、自身の強みを活かしながら新しいことにチャレンジしていく気概を持ったリーダーの存在が、将来のAOKIを創っていくと確信しております。
我々が思い描くリーダーとは単に完全無欠なリーダーではなく、皆さんが持つ強みや個性に注目しています。つまり、自身の強みを活かして周囲を巻き込みリードしていく人です。笑顔・気配り・思いやり、リードするものに大きいも小さいもないのです。

ではなぜ当事者意識を持ったリーダーが必要なのか?
この答えはAOKIを含め、これからの社会を企業が生き抜いていく上で、当事者意識を持ったリーダーの存在が不可欠になってくるからです。

近年、産業構造は多様化し、消費者は多様なニーズを持つようになりました。既存ビジネスで本当にニーズに応えることができるのか、いま企業に求められている命題は、既成事実に疑いの目を持ち、仮説を設定し、改善提案を繰り返しながら時代に合った問題解決を図っていくことです。つまり、21世紀に必要な人材は、挑戦と改善を繰り返しながら成長できる当事者意識を持ったリーダーであると私は思うのです。

AOKIには役職・年齢に関わらず、この当事者意識を持ったリーダーが数多くいます。
店長としてお店をマネジメントしている人、副店長としてお店のスタッフを笑顔にし、働きやすい環境を創っている人、パートナースタッフとして目の前のお客様の笑顔を創っている人。10人いれば10通りのリーダーの形があります。
彼らの存在がAOKIを120年続く「ファッション」企業へと導き、今後の紳士服業界、ファッション業界、ひいては日本経済を大きく変化させていくことを確信しています。

AOKIはこれから夢の実現に向けて新しいことにチャレンジをしていきます。脱紳士服業界を掲げ、『折れない心、切れない気持ち、ブレない想い』をモットーに、ファション企業として次の次元へ行動を開始していきます。

創業から間もなく60年を迎え、今年は新しいAOKIの成長元年です。
AOKIが掲げる目標は、顧客満足、売上高、店舗数で業界ナンバーワンになることです。そのためには、現状に満足することなくAOKIの強みである「接客力」「商品力」を一層進化させていく、能力と情熱を持ったリーダーが必要です。
企業は「人」でできています。企業と共に成長し、これからの新しいAOKIを一緒に創っていきましょう。

これからのAOKIを創るのは誰かではなく、「あなた」です。
AOKIのドアを叩いたときは共にAOKIの、そしてあなた自身の夢の実現をしよう。皆さんの夢がAOKIの夢であり、これからのAOKIを創るのも、120年続く「ファッション」企業に成長させる主役もあなた自身なのです。

株式会社AOKI 代表取締役社長 中村宏明