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GUIDELINE通年採用募集要項

AOKIのエリア正社員は地元に根付いて、安定してお仕事していただけるところが魅力です。お客さまお一人おひとりに寄り添った接客とあなたならではの感性を活かして、地域のお客さまに笑顔と感動を届けてください。

募集要項・諸制度

募集要項

雇用形態 エリア正社員
求める人物像 経営理念に共感でき、ファッションが好きな人
人と接することが好きな方
現状に満足せず常に成長意欲をもって行動できる人
勤務地 全国各店舗
※実家から1時間半以内で通勤ができる範囲内で配属
勤務時間 9:30~20:00(実働8時間のシフト制)
例)A:9:30〜18:30、B:11:00〜20:00、C:9:30〜20:00
※店舗の営業時間によって一部、勤務時間が変わります
※1年単位の変形労働時間制
給与 15万円~20万5千円(給与改定年1回)
※配属エリアによって異なります
※上記の給与は、あくまで入社した段階での給与です
【年収例】店長33歳 年収約510万円(月収約35万円)
※年齢に関係なく、職位が上がるごとに給与がアップします
賞与 年2回(7月・12月)
給与改定 年1回

諸制度

諸手当 役職手当、食事手当、業務手当、家族手当、通勤手当(上限10万円)、住宅手当、時間外手当、深夜手当ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇 1年単位の変形労働時間制 ※業務の繁閑に合わせて月ごとに休日数が変わります。
年間108日(月間6〜15日)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇(産前10週間・産後8週間)
育児休業(お子様が2才になるまで)
看護休暇(お子様が小学校入学まで、年 5日取得可能)
介護休業
福利厚生 独身寮制度(家賃自己負担1万円〜3万円)
時短勤務制度(お子様が小学校入学まで)
ジョブリターン制度(結婚・出産などで退職した方の復職制度)
ギアチェンジ制度(ライフスタイルに合わせた勤務制度)
財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション、商品割引購入制度、定期健康診断、表彰制度、人間ドック(35歳以上)、健康保険組合(保養所補助制度)、テーマパーク等割引制度ほか
教育制度 新規社員研修(年2~3回)、ファッションセミナー、(年3~4回)、シルバースタイリスト研修(1~2回)、ゴールドスタイリスト研修(1~2回)、新任副店長研修、新任店長研修
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採用フロー

  • 書類選考1週間以内にメールまたはお電話で結果をご連絡します。
  • 面接(1〜2回)、適性検査1週間以内にメールまたはお電話で結果をご連絡します。
  • 内定・入社
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